|
| |
|
|
Využití ESF při řešení problematiky nezaměstnanosti v okrese Břeclav
Blažková, Irena ; Kopecký, Antonín (oponent) ; Heralecký, Tomáš (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou nezaměstnanosti v okrese Břeclav a jejím řešením pomocí využití finančních zdrojů z Evropského sociálního fondu na aktivní politiku zaměstnanosti. Teoretická část práce se zaměřuje na poznatky z oblasti Evropské unie a na problematiku nezaměstnanosti. Analytická část práce se věnuje výzkumu nezaměstnanosti v okresu Břeclav, dále rekvalifikacím a cílovým skupinám na aktivní politiku zaměstnanosti. Návrhová část se zabývá dotazníkovým šetřením, které má zhodnotit efektivnost rekvalifikací. Výsledkem bakalářské práce jsou návrhy na zlepšení situace, týkající se rekvalifikací a nezaměstnanosti.
|
|
|
Návrhy na snížení nezaměstnanosti v okrese Vyškov
Piňous, Ondřej ; Bürger, Josef (oponent) ; Mikulec, Luděk (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na návrhy v oblasti snižování nezaměstnanosti v okrese Vyškov. Cílem je snížení míry nezaměstnanosti a zvýšení uplatnitelnosti uchazečů o zaměstnání na trhu práce. Analyzuje aktuální situaci nejen v okrese Vyškov, ale i v rámci celé České republiky a Evropské unie. Obsahuje návrhy ke zvýšení zaměstnanosti v daném regionu.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Návrhy na snížení nezaměstnanosti v okrese Vyškov
Švehlová, Renata ; Mgr.Bc.Přemysl Král (oponent) ; Mikulec, Luděk (vedoucí práce)
Diplomová práce poukazuje na nezaměstnanost jako na vážný ekonomický, společenský a sociální problém. Práce se soustředí na problematiku nezaměstnanosti v okrese Vyškov. Analyzuje nezaměstnanost z pohledu různých skupin uchazečů a zaměřuje se zejména na rizikové a ohrožené osoby, jejichž uplatnění na trhu práce je zanedbatelné. Na základě analýzy jsou navrhnuta doporučení a opatření, která by měla přispět ke snížení nezaměstnanosti v okrese Vyškov.
|
|
| |
|
|
Studie zaměstnanosti v atletických klubech města Brna
Šaršonová, Michaela ; Lepková, Hana (oponent) ; Blahutková, Marie (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá studií zaměstnanosti v atletických klubech města Brna. Nejdříve jsou vysvětleny základní pojmy. Poté se práce zaměřuje na specifikace jednotlivých atletických klubů. Jsou zde rozebrány kvalifikace zaměstnanců na jednotlivé pracovní pozice, dále pak finanční zabezpečení profesionálních sportovců a trenérů v klubech. Na tuto část navazuje anketní šetření a jeho vyhodnocení. V poslední části práce jsou vypracovány návrhy na zlepšení zaměstnanosti a zkvalitnění práce prostřednictvím dalšího vzdělávání pracovníků ve sportovních klubech.
|
|
| |
host ::
RSS.